REACTIVACIÓN ECONÓMICA: EL GOBERNADOR LANZÓ EL PROGRAMA

«MÁS EMPLEO» QUE INCENTIVA AL SECTOR PRIVADO

  Con perspectiva de género, inclusiva y estratégica para el desarrollo, el programa ofrece incentivos a las pequeñas y medianas empresas que van de 10 a 27 mil pesos por cada empleo registrado. Chaco lidera por 11° mes consecutivo las estadísticas nacionales en creación de empleo formal privado. El gobernador Jorge Capitanich lanzó este viernes, en la Casa de las Culturas junto a la vicegobernadora Analía Rach Quiroga, el programa “Más Empleo” para la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado. Se trata de un aporte económico mensual y consecutivo que las empresas empleadoras podrán descontar del pago de los nuevos salarios, por un plazo máximo de 24 meses. Junto a los ministros de Planificación, Economía e Infraestructura Santiago Pérez Pons y de Industria Sebastián Lifton, el gobernador brindó frente a empresarios, detalles de esta herramienta que se constituye en uno de los planes de empleo más ambiciosos de la historia del Chaco. Además destacó las múltiples iniciativas puestas en marcha para generar trabajo en el contexto de la pandemia, por medio de las cuales Chaco lidera hoy por 11° mes consecutivo las estadísticas nacionales en creación de empleo formal privado. “11 meses consecutivos de crecimiento y la reducción del desempleo de 9,8 a 4,7 por ciento en un año son grandes logros pero no es suficiente, y por eso estamos lanzando este nuevo programa”, subrayó el mandatario. “Más Empleo”, en conjunto con otras políticas públicas, es una herramienta imprescindible para las pequeñas y medianas empresas, que contribuye a la reactivación económica de la provincia. “Cualquier nueva industria o pyme que se radique hoy en Chaco, tendrá subsidios para la generación de empleo y pagará cero peso de contribuciones patronales por los próximos tres años”, destacó Capitanich en referencia al reciente anuncio y a la reducción de contribuciones patronales para el Norte Grande con una contrapartida provincial para cubrir el 100 por ciento de los aportes por ese lapso de tiempo. Con una mirada interseccional y con perspectiva de género, este programa de empleo priorizará a los sectores con mayores dificultades de inserción laboral y se dividirá en categorías: jóvenes, mayores de 45 años, colectivo de la diversidad y mujeres víctimas de violencia por razones de género y personas con discapacidad. El quinto sector al cual irá destinado este incentivo, es el del empleo del conocimiento que reviste un carácter estratégico para el desarrollo provincial. Para las primeras cuatro categorías, los aportes monetarios presentarán un esquema diferencial, siendo mayor para micro, pequeñas y medianas empresas. En promedio, los aportes mensuales van de $10.000 a $15.000. Además, el aporte económico se incrementará en $2.000 cuando las personas contratadas sean mujeres, teniendo en cuenta que son quienes más dificultades encuentran para volver a insertarse en el mercado laboral. Para la economía del conocimiento, las nuevas relaciones laborales contarán con aportes mensuales consecutivos durante 36 meses, siendo de $27.000 durante el primer año, de $18.000 para el segundo y $11.000 para el tercero.

  Generar nuevos empleos y recuperar lo perdido Capitanich remarcó que la generación de empleo es una prioridad no solo para Chaco sino también para el Norte Grande, contexto en el que se vienen realizando gestiones conjuntas ante Nación. “La reducción de las contribuciones patronales para esta región fue un gran logro que hemos alcanzado y como complemento lanzamos a nivel provincial una contrapartida para cubrir el 100 por ciento de los aportes”, subrayó. Además recordó que entre los objetivos del bloque regional se pretende alcanzar un millón de empleos privados formales para 2023, con la recuperación de los puestos de trabajo perdidos y la generación de otros nuevos. En el ámbito provincial, se busca recuperar también los 10 mil empleos que se perdieron en el periodo 2015-2019. “Con iniciativas como este programa, queremos atraer nuevas inversiones, generar empleo y mejorar el ingreso promedio de las familias chaqueñas y del Norte Grande”, enfatizó. En paralelo a la creación de nuevas fuentes de trabajo, el organismo gestiona también la implementación de subsidios a las tarifas de servicios básicos con el objetivo de corregir asimetrías históricas entre el Centro y el Norte del país. “Hoy, 9 de julio, las y los norteñas pretendemos una verdadera reparación histórica; es lo justo y lo que merecemos”, dijo.

  Derecho al trabajo digno El mandatario recordó que la generación de empleo y el acceso al derecho a un trabajo digno son prioridades de gestión. “El crecimiento sostenido en el empleo por 11 meses y la reducción de las tasas de desempleo son respuestas concretas a ese ítem”, indicó. Sobre la recuperación económica pos-pandemia señaló que comienzan a notarse mejoras en los indicadores de la economía provincial, aunque advirtió que se trata recién de una primera fase de recuperación. “Necesitamos de todas y todos juntos para empujar el carro y recuperar la economía”, apuntó.

  Acompañamiento del Estado al sector privado El ministro Pérez Pons destacó la importancia de que el gobierno acompañe al sector privado en este difícil momento, de incertidumbre debido a la pandemia. “Un programa de incentivos a la generación de empleo con una duración de 24 meses, ayudará a dar previsibilidad al sector empresarial dando certezas de que el Estado estará para acompañar a aquellos que inviertan en la Provincia y generen nuevas fuentes de empleo”, sostuvo. El ministro Lifton destacó la puesta en marcha del programa de creación de empleo y aseguró que el desafío hacia adelante es sostener este incipiente proceso de reactivación de nuestra economía. “El esquema Chaco + Empleo, no solamente apunta al objetivo de generar puestos de trabajo, sino de hacerlo de manera inclusiva como nunca antes», remarcó.  

Detalles del programa “Más Empleo en Chaco” es el programa más ambicioso en la historia de la provincia en términos de empleo, tanto por la suma monetaria como por lo abarcador. Se compone de cinco subprogramas, cuatro de ellos haciendo foco en aquellos grupos de personas con mayores dificultades de inserción laboral: Empleo Joven (para personas desempleadas de entre 18 y 29 años), Empleo Experiencia (para personas desempleadas mayores de 45 años), Empleo Diversidad (para personas travestis, transexuales y transgénero, y mujeres que se encuentren en etapa de seguimiento psico-social y legal en razón de haber sido víctimas de violencias por razones de géneros, en situación de desempleo), Empleo Accesible (para personas con discapacidad en situación de desempleo). A estos cuatro subprogramas con una mirada social interseccional, diversa, de género e inclusiva, se le suma el quinto: Empleo Conocimiento. Busca promover e incentivar inversiones a lo largo de toda la cadena de valor de la Economía del Conocimiento en la provincia, favoreciendo la creación de empleo formal privado en este sector. El desarrollo del sector del Conocimiento es estratégico para el desarrollo provincial, dado que posibilita mediante la tecnología informática, mejoras de manera transversal en productos y procesos de todas las ramas productivas. Al mismo tiempo, tiene potencialidad de exportación, con capacidad para generar divisas sin los elevados costos logísticos que deben afrontar las industrias tradicionales. Asimismo, al ser este un sector esencialmente tecnológico, requiere mano de obra altamente calificada y por consiguiente muy bien remunerada, convirtiéndose en una valiosa oportunidad laboral para las y los chaqueños. Los montos contemplados se actualizarán anualmente en línea con los salarios, y contarán con incentivos adicionales para la contratación de mujeres y diversidades.